Entreprises, territoires et interculturalité

À l’heure de la mondialisation, faite d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux, ce colloque international propose de rassembler les points de vue multiples sur ces questions : acteurs d’entreprises et de l’E.S.S., universitaires, cadres de la fonction publique, chrétiens, musulmans, juifs, agnostiques…

Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’UCLy

s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.


À l’heure de la mondialisation,

marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.

Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,

ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires

appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.

Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?

L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?

Un dîner de prestige est proposé le jeudi 31 mai à 19h30.

La participation permet la rencontre avec les intervenants et le soutien des projets de recherchePage du Colloque sur le Site de l’UCLy

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INSCRIPTION EN LIGNE

À l’heure de la mondialisation, faite d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux, ce colloque international propose de rassembler les points de vue multiples sur ces questions : acteurs d’entreprises et de l’E.S.S., universitaires, cadres de la fonction publique, chrétiens, musulmans, juifs, agnostiques…

Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’UCLy

s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.


À l’heure de la mondialisation,

marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.

Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,

ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires

appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.

Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?

L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?

Un dîner de prestige est proposé le jeudi 31 mai à 19h30.

La participation permet la rencontre avec les intervenants et le soutien des projets de recherche

 

Page du Colloque sur le Site de l’UCLy

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INSCRIPTION EN LIGNE

 

في زمن العولمة، الذي يجمع بين الانفتاح والتوتّر حول الظواهر الثقافية والدينية، تقترح هذه الندوة الدولية جمع وجهات نظر متعدّدة حول هذه المسائل: فاعلون في الشركات وفي الاقتصاد الاجتماعي والتضامني، وأكاديميون، وأطُر في الوظيفة العمومية، ومسيحيون، ومسلمون، ويهود، ولاأدريون…

خلال السنوات الستّ الأخيرة، سعى ندوة «الشركات والأديان» في UCLy

إلى دراسة بروز الظاهرة الدينية في المؤسسة، وطرق قراءتها، وأنماط استفهامها للعالم الاقتصادي. من بيروت إلى داكار، مروراً بتونس وإسطنبول وبروكسل ومونتريال وسنغافورة، يطرح تفسير الظاهرة الدينية في المؤسسة في كلّ مرّة سؤال ابتكار يُحوّل التمثيلات ويهزّ الأحكام المسبقة.

في زمن العولمة،

المُتّسم بانفتاح الحدود الاقتصادية، على المؤسسة إدارة أثر هجرة تحمل تقاليد وثقافات مختلفة. قد يُنظَر أحياناً إلى التملّك الرمزي لمكان العمل وطرق تشخيصه، كإظهار المعتقدات الدينية مثلاً، بوصفه سوء فهم، بل تهديداً وانتهاكاً لفضاء الآخر.

في هذا السياق من الانفتاح والتوتّر حول الظواهر الثقافية والدينية،

تهدف هذه الندوة إلى تلاقي فاعلين من المؤسّسات وباحثين أكاديميين

ينتمون إلى فضاءات اجتماعية وثقافية مختلفة.
بمخاطبتها فاعلين من المؤسّسات وأكاديميين منخرطين في التفكير الإداري وفي التحوّلات العميقة للمجتمعات المعاصرة، ستحاول الإجابة على بعض الأسئلة الجوهرية حول كيفية مقاربة الآخَريّة وأنماط حوكمة التنوّعات.

كيف تُعبّر الهويات الثقافية والدينية عن نفسها في تنظيمات العمل؟

هل المؤسسة أرض يكسبها الدين؟ ما الأنماط التي يجب وضعها للتوفيق بين المطالب الدينية وقواعد قانون العمل؟

يُقترح عشاء رفيع المستوى يوم الخميس 31 مايو الساعة 19:30.

تُتيح المشاركة فرصةَ اللقاء مع المتدخّلين ودعمَ مشاريع البحث. صفحة الندوة على موقع UCLy

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التسجيل عبر الإنترنت

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