Pluriel

Plateforme universitaire de recherche sur l’islam

Initiée par la
fédération
des universités
catholiques
européennes

Soutenue par
la fédération
internationale
des universités
catholiques

Entreprises, territoires et interculturalité

À l’heure de la mondialisation, faite d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux, ce colloque international propose de rassembler les points de vue multiples sur ces questions : acteurs d’entreprises et de l’E.S.S., universitaires, cadres de la fonction publique, chrétiens, musulmans, juifs, agnostiques…

Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’UCLy

s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.


À l’heure de la mondialisation,

marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.

Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,

ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires

appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.

Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?

L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?

Un dîner de prestige est proposé le jeudi 31 mai à 19h30.

La participation permet la rencontre avec les intervenants et le soutien des projets de recherchePage du Colloque sur le Site de l’UCLy

Téléchargez le programme du colloque

Téléchargez le bulletin d’inscription

INSCRIPTION EN LIGNE

À l’heure de la mondialisation, faite d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux, ce colloque international propose de rassembler les points de vue multiples sur ces questions : acteurs d’entreprises et de l’E.S.S., universitaires, cadres de la fonction publique, chrétiens, musulmans, juifs, agnostiques…

Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’UCLy

s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.


À l’heure de la mondialisation,

marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.

Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,

ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires

appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.

Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?

L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?

Un dîner de prestige est proposé le jeudi 31 mai à 19h30.

La participation permet la rencontre avec les intervenants et le soutien des projets de recherche

 

Page du Colloque sur le Site de l’UCLy

Téléchargez le programme du colloque

Téléchargez le bulletin d’inscription

INSCRIPTION EN LIGNE

 

Resources related to keywords

publication

Relations entre chrétiens et musulmans au lendemain du Printemps arabe. Au-delà des polémiques sur « L’innocence des musulmans »

  • Anna Hager

En septembre 2012, la vidéo « L’Innocence des Musulmans » a suscité l’indignation et des manifestations au Moyen-Orient en dépeignant une attaque contre les Coptes par un groupe musulma...

publication

Théologie des différences. Nouvelles perspectives pour la mission franciscaine de dialogue avec l’islam

  • Stefano Luca

« On ne peut pas se soustraire, surtout aujourd’hui, à la provocation qui provient de la rencontre interreligieuse. L’avenir de l’humanité est lié à la capacité d’embrasser ...

publication

Diversité religieuse, perspectives interreligieuses et enseignement religieux islamique en Suisse : état des lieux et marges de manœuvre

  • Hansjörg Schmid

Il y a vingt ans, les premiers projets pilotes d’enseignement religieux islamique (ERI) à l’école publique en Suisse ont fait grand bruit en certains endroits du pays. Sur le plan pédagogique, la r...

article

Le terme « dahr » (destin) dans la langue et la littérature arabes

  • Paolo Branca

Il n'est évidemment pas possible d'examiner l'ensemble de la production littéraire arabe : nous partirons donc des nombreux exemples de vers préislamiques pour nous attarder ensuite au fil des sièc...

publication

L’islam et l’examen scientifique. Une quête renouvelée

  • Mohammad Ali Amir-Moezzi
  • Dominique Avon

« Comment fonder l’étude objective, rigoureuse et distanciée de l’islam face aux dérives qu’engendre sa politisation ? C’est afin de répondre à cette question brûlante qu’a été créé en 2022, à la d...

publication

Théologies musulmanes du pluralisme religieux. Actes du colloque des 20 et 21 novembre 2021

  • Emmanuel Pisani
  • Cédric Baylocq
  • Anne-Sophie Vivier-Muresan
  • Zohra Aziadé Zemirli
  • Charbel Attallah
  • Haoues Seniguer
  • Youssouf Sangare

Le laboratoire de l’Institut de science et de théologie des religions de Paris (Theologicum, ICP) présente ici le fruit de quatre années de recherches sur le thème du pluralisme religieux en ...

publication

Revue Islamochristiana 49 (2024) : « Maurice Borrmans et Mohamed Talbi : de l’amitié à la rupture »

  • David Marshall
  • Diego Sarrió Cucarella
  • Rémi Caucanas
  • Michel Younès
  • Geneviève Gobillot
  • Florence Javel
  • Yosra Garmi
  • Tobias Specker

Le titre de ce numéro, « Maurice Borrmans et Mohamed Talbi : de l’amitié à la rupture », nous a été suggéré par une collection d’articles qui mettent en évidence différents aspects de la relation e...

videos

Symposium en ligne : « Les origines de l’islam et l’engagement théologique chrétien avec l’islam »

  • Diego Sarrió Cucarella
  • Gabriel Said Reynolds
  • Michel Younès
  • David Marshall

Intervenants David Marshall, Université de Berne (Modérateur), rédacteur invité d'Islamochristiana Martin Accad, Séminaire théologique baptiste arabe Daniel Brown, ISRME Diego Sarrio Cucarella,...