Pluriel

University platform for research on Islam

Initiated by
the Federation
of European
Catholic
Universities

Supported by
the International
Federation
of Catholic
Universities

Entreprises, territoires et interculturalité

À l’heure de la mondialisation, faite d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux, ce colloque international propose de rassembler les points de vue multiples sur ces questions : acteurs d’entreprises et de l’E.S.S., universitaires, cadres de la fonction publique, chrétiens, musulmans, juifs, agnostiques…

Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’UCLy

s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.


À l’heure de la mondialisation,

marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.

Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,

ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires

appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.

Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?

L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?

Un dîner de prestige est proposé le jeudi 31 mai à 19h30.

La participation permet la rencontre avec les intervenants et le soutien des projets de recherche

 

Page du Colloque sur le Site de l’UCLy

Téléchargez le programme du colloque

Téléchargez le bulletin d’inscription

INSCRIPTION EN LIGNE

 

À l’heure de la mondialisation, faite d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux, ce colloque international propose de rassembler les points de vue multiples sur ces questions : acteurs d’entreprises et de l’E.S.S., universitaires, cadres de la fonction publique, chrétiens, musulmans, juifs, agnostiques…

Durant les six dernières années, le séminaire « Entreprises et Religions » de l’UCLy

s’est attaché à étudier l’émergence du fait religieux dans l’entreprise, ses régimes de lisibilité et les modalités de son interpellation du monde entrepreneurial. De Beyrouth à Dakar, en passant par Tunis, Istanbul, Bruxelles, Montréal et Singapour, l’interprétation du phénomène religieux en entreprise pose chaque fois la question d’une inventivité qui transforme les représentations et bouscule les préjugés.


À l’heure de la mondialisation,

marquée par l’ouverture des frontières économiques, l’entreprise doit gérer l’impact d’une immigration porteuse de traditions et de cultures différentes. L’appropriation symbolique du lieu de travail et les manières de personnaliser son espace en y affichant par exemple ses convictions religieuses peuvent être perçues parfois comme une incompréhension, voire une menace et une violation de l’espace de l’autre.

Dans ce contexte d’ouverture et de crispation autour des phénomènes culturels et religieux,

ce colloque vise à faire rencontrer des acteurs d’entreprises et des chercheurs universitaires

appartenant à des espaces sociaux et culturels différents.
En s’adressant à des acteurs d’entreprise et des universitaires impliqués dans la réflexion managériale et dans les transformations profondes des sociétés contemporaines, il tentera de répondre à certaines des questions fondamentales sur la manière d’aborder l’altérité et les modalités de gouvernance des diversités.

Comment s’expriment les identités culturelle et religieuse dans les organisations de travail ?

L’entreprise est-elle un territoire que la religion est en train de gagner ? Quelles modalités faudra-t-il mettre en place lorsqu’il s’agit de concilier des revendications cultuelles avec les règles du droit du travail ?

Un dîner de prestige est proposé le jeudi 31 mai à 19h30.

La participation permet la rencontre avec les intervenants et le soutien des projets de recherchePage du Colloque sur le Site de l’UCLy

Téléchargez le programme du colloque

Téléchargez le bulletin d’inscription

INSCRIPTION EN LIGNE

Resources related to keywords

article

Overcoming the Imperialist Seduction: A Polylogue Reading of Mary towards a Theology of Peace

  • Michaela Quast-Neulinger

"The current war waged by Russia against Ukraine once again sheds light on the ambivalent role of religion in violent conflicts, and especially the use of religious figures for imperialist politica...

publication

Islamochristiana 48 : Christian Theological Engagement with Islam

“PISAI is pleased to announce the publication of Islamochristiana 48 (dated 2022), an issue devoted to the theme “The theological engagement of Christians with Islam”. The encount...

article

The Science of Letters and Alchemy in Ibn ʿArabī’s Jesus

  • Jaime Flaquer Garcia

"This article briefly presents what the science of letters and alchemy meant for Ibn ʿArabī and explains why this Sufi mystic attributes the highest degree of these sciences to Jesus. We will see h...

article

Bad guy or good guy? The framing of an imam

  • Noemi Trucco

In this paper, we investigate framing in the case of an imam in Switzerland. We conducted a qualitative content analysis of 175 articles from Swiss newspapers and public broadcasting websites in Ge...

article

Breaking Ramadan in the city centre. The public presentation of a young Muslim association

  • Guillaume Chatagny

By Federico Biasca and Guillaume Chatagny "This article presents, describes, and analyses an event for breaking the fast organized in the public sphere by a local association of young Muslims in...

publication

Syriac Theology: Past and Present

  • Klaus von Stosch

“This volume takes us back to the roots of Christianity and exemplifies the significance of Syriac Theology for our time. Bringing together articles by scholars from diverse disciplines, this...

publication

Being yourself through the other. How I grew up in a context of diversity

  • Michel Younès

“This book retraces the itinerary of Michel Younès in which he shows that otherness is part of identity. In a context where cultural and religious diversity is no longer an option, he seeks t...

publication

The Caliphate and Secularism. Syrian perspectives

  • Wasim Salman

The book confronts us with two opposing possibilities facing contemporary Arab society, namely the caliphate and secularism. While the former refers to the Islamic monarchy, theocracy and absolute ...